Ваш будинок

Що таке ненормований робочий день? Посади, яким покладено додаткову відпустку і оплата

Що таке ненормований робочий день? Посади, яким покладено додаткову відпустку і оплата
ненормований робочий день оплачується вище, ніж стандартний

Перелік посад з ненормованим робочим днем ​​

Офіційно прописаних посад, на яких співробітники зобов’язані працювати понаднормово, немає — як правило, даний нюанс обговорюється в усному порядку . Але практика показує, що якась негласна закономірність все ж існує.

Керівний склад

Як правило, керівний склад будь-якого середнього і великого підприємства має негласний ненормований день. Це пов’язано з підвищеною відповідальністю і великим штатом співробітників — різні звіти, перевірки не завжди представляється можливим проводити під час основних робочих годин. Понаднормові відрядження годинник в святкові дні повинні оплачуватися також в подвійному розмірі.

Особисті помічники і водії

Години роботи особистих помічників і водіїв безпосередньо залежать від керівника. Найчастіше цей момент обговорюється безпосередньо перед прийомом на роботу, але не прописується в ТК. Крім понаднормових годин, у особистих співробітників виникають позапланові відрядження або тривалі поїздки, відплата яких обмовляється окремо.

ХОРОШI НОВИНИ:

Держслужбовці

За законом у будь-якого держслужбовця стандартний 8-годинний день з перервою на обід, але на практиці справи не завжди йдуть так «солодко». Наприклад, судові пристави можуть виїжджати за описом майна в будь-який час доби, або співробітники МВС, в тому числі криміналісти і слідчі, часто працюють понад норму. Наприклад, на місці злочину необхідна професійна термінова експертиза, а нічних чергових фахівців немає. Мінус ненормованого графіка роботи у держслужбовців — робочі години можуть бути абсолютно в будь-який час дня і ночі.

Лікарі

Ненормований робочий день найчастіше виникає у працівників лікарської сфери. Хірурги, анестезіологи, асистенти операційних палат рівно таку кількість додаткових годин, яке вимагає та чи інша ситуація. Наприклад, коли операції затягують в зв’язку з позаплановими ситуаціями або тривалим очікуванням результатів обстеження.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:  Б'юті - блендер - що це таке і як ним користуватися?

Співробітники відрядної оплати

Близько 70% співробітників, що працюють на відрядній оплаті праці, працюють в ненормований графіку. Як правило, це виключно добровільне бажання, так як кінцева оплата праці безпосередньо залежить від обсягу виконаної роботи. Отже, жертвуючи власним часом і силами, фахівець отримує більший оклад.

Кому не можна встановлювати ненормований графік роботи?

Дотримуючись приписом Російського законодавства по ТК 97, 99 і 101, ненормований графік роботи можна встановлювати далеко не всім категоріям працівників. Додаткове робочий час заборонено застосовуватися до:

ДОБРI НОВИНИ

Співробітники з обмеженими можливостями

Співробітники, які мають інвалідність 1 і 2 груп, не допускаються до роботи за ненормованим графіком. Таким чином, держава захищає даних працівників від несумлінного ставлення керівників і завантаженістю роботою на шкоду здоров’ю.

Вагітні жінки

Протягом всього терміну вагітності, а також після досягнення 3-х річного віку дитини, забороняється працювати ненормовано. Виняток — письмова угода співробітника на допуск до надурочних годин.

Неповнолітні

Дозволений вік для роботи по ТК в Російській федерації починається від 14 років. У цей період неповнолітній співробітник має право працювати тільки з письмової згоди батьків і не більше 5 годин на день. Після досягнення 16 років працівник може перейти на повний робочий день, але застосовувати відносно даної особи ненормований графік забороняється.

Фахівці на навчанні

Студенти, що проходить професійне навчання, або фахівці, спрямовані на підвищення кваліфікації, не можуть працювати понаднормово. Максимально допустима час роботи такого співробітника — не більше 8 годин на протязі 5 днів. Це правило дотримується для оптимального розподілу робочого часу і відпочинку, без негативних наслідків для організму.

Підводні камені ненормованого графіка роботи

На жаль, в 40% випадків роботодавці не дотримуються своїх зобов’язань, стосовно ненормованого робочого дня, в повному обсязі. І щоб не наказував закон, бухгалтерська і юридична система організації будується на «паперових» цифрах. Більшість із співробітників змушені миритися з пропонованими умовами під впливом хороших заробітків або преміальних бонусів. Наприклад, щоб знизити кількість податків, що сплачуються, компанія працевлаштовує співробітника на мінімальну суму, рівну одному прожитковому мінімуму регіону. Мінус для працівника «незначний» мізерні пенсійні відрахування, а ось підприємство збережуть до 18% від річного прибутку. І в цілому, тривалий час обидві сторони — роботодавець і підлеглий, «ладнають» один з одним в діловому плані. Поки не доходить до моменту з ненормованим графіком роботи і відповідною оплатою за них. В даному випадку, навіть при зверненні до державної інспекції праці, працівник не зможе повернути в повному обсязі свої «кровні».

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:  Нецукровий діабет - що це таке?

В такому випадку є два рішення — або укладати уніфікований договір з додатком, де чітко прописані зобов’язання обох сторін, або довіриться доброї репутації компанії і працювати на «чесному слові».

Даний приклад недобросовісної схеми роботи деяких організацій, не характеризує більшу частину підприємств, а становить лише одиниці. Але мати стоїть реальне уявлення.

Оцінити статтю
[Усього: Середній: ]

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

САМЫЕ ИНТЕРЕСНЫЕ НОВОСТИ ЗА СЕГОДНЯ!

Схожі статті

Що подарувати дружині на річницю весілля?

Lamaxima

Як розташувати дзеркало в коридорі по фен — шуй правильно? ( Фото )

Tanya

Які беруші для сну найефективніші — поролонові, воскові або силіконові?

Serega

Стійка для квітів — критерії вибору і поради для самостійного виготовлення підставки під кімнатні рослини

Andrey

Список МВС потенційно небезпечних порід собак

Lamaxima

Сорти жовтих томатів — опис з фото

Pasha

Що подарувати на народження дитини — цікаві і недорогі варіанти для хлопчика і дівчинки

Serega

Чим мити кришталь, щоб блищав?

Sasha

Топ найпопулярніших книг в світі на сьогоднішній день

Maxim

Залишити коментар